Collective Innovation: Waarom, Hoe & Wat?

Collective Innovation: Gezamenlijk Innoveren. Innoveren start met het beantwoorden van drie cruciale vragen: 1) Waarom innoveren, wat is de urgentie? 2) Hoe innoveren met beperkt risico en resources? en 3) Wat willen we innoveren? Innovatie potentieel ligt in het gezamenlijk beantwoorden van deze vragen. Intern, samen met andere afdelingen. En extern, samen met supporters, bedrijven, universiteiten en concullega's.

Waarom innoveren?

Is de urgentie van innovatie duidelijk (genoeg)? Hoe lang zijn huidige inkomsten en activiteiten nog gegarandeerd? Wat gaan nieuwe trends en technologieen voor kansen en bedreigingen betekenen voor zowel de inhoudelijke als de fondsenwervende activiteiten?

Hoe innoveren?

Innoveren door de kennis, ervaring en betrokkenheid van alle afdelingen intern, van supporters, partners, start-ups en kennisinstituten optimaal te benutten. Door meer samen te werken kunnen risico's en investeringen worden beperkt en vooral: energie en creativiteit worden gebundeld.

Wat innoveren?

Innovatie wordt vaak beperkt tot aparte afdelingen. Om de unieke bijdrage van goede doelen te blijven waarborgen zal veel intensievere samenwerking noodzakelijk zijn. Innovaties die inhoud en fondsenwerving combineren. Waardoor supporters bij kunnen dragen op manieren waarop zij dat willen!

Welcome! My name is Ellen Janssens. My ambition: to inspire nonprofits to innovate, accelerate and engage. Both within as well as outside of the own organisation, to increase impact now and in the near future.
Na een aantal jaar als innovatie manager bij de Hartstichting zet ik vanaf begin 2019 als freelancer mijn kennis en ervaring in voor de goede doelen sector. Ik richt me daarbij met name op strategisch innovatie advies, innovatie coaching en projectmanagement. Verbinding en samenwerking staan hierin altijd centraal, zowel intern tussen de verschillende teams als extern. Waarom? Omdat dit m.i. de enige weg is om als goed doel ook in de toekomst supporters te blijven binden en inhoudelijk onze inhoudelijke doelstellingen te blijven realiseren.

My main asset is the combination of strategic vision and willpower. The ability to spot and develop (innovation) potential of organisations, teams and individuals.

Publications

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Approach

Accelerate

Accelerating innovation through development and implementation of innovation strategy and processes, and development of new concepts.

Coaching teams

Coaching and (interim) management of interdepartment innovation teams.
Coaching of both teams and individuals.

Inspire

Customised trend & innovation workshops to inspire teams and organisations to initiate and implement innovation.

Project Management

Project management of Innovation, Strategy, Crowdfunding and Fundraising projects.

Contact

LinkedIn: LinkedIn

en_USEnglish
nl_NLNederlands en_USEnglish