Collective Innovation: Waarom, Hoe & Wat?

Collective Innovation: Gezamenlijk Innoveren. Innoveren start met het beantwoorden van drie cruciale vragen: 1) Waarom innoveren, wat is de urgentie? 2) Hoe innoveren met beperkt risico en resources? en 3) Wat willen we innoveren? Innovatie potentieel ligt in het gezamenlijk beantwoorden van deze vragen. Intern, samen met andere afdelingen. En extern, samen met supporters, bedrijven, universiteiten en concullega's.

Waarom innoveren?

Is de urgentie van innovatie duidelijk (genoeg)? Hoe lang zijn huidige inkomsten en activiteiten nog gegarandeerd? Wat gaan nieuwe trends en technologieen voor kansen en bedreigingen betekenen voor zowel de inhoudelijke als de fondsenwervende activiteiten?

Hoe innoveren?

Innoveren door de kennis, ervaring en betrokkenheid van alle afdelingen intern, van supporters, partners, start-ups en kennisinstituten optimaal te benutten. Door meer samen te werken kunnen risico's en investeringen worden beperkt en vooral: energie en creativiteit worden gebundeld.

Wat innoveren?

Innovatie wordt vaak beperkt tot aparte afdelingen. Om de unieke bijdrage van goede doelen te blijven waarborgen zal veel intensievere samenwerking noodzakelijk zijn. Innovaties die inhoud en fondsenwerving combineren. Waardoor supporters bij kunnen dragen op manieren waarop zij dat willen!

Welkom! Mijn naam is Ellen Janssens. Mijn ambitie: goede doelen inspireren, versnellen en verbinden. Intern en extern, om daarmee de impact te vergroten, nu en in de toekomst.
Na een aantal jaar als innovatie manager bij de Hartstichting zet ik vanaf begin 2019 als freelancer mijn kennis en ervaring in voor de goede doelen sector. Ik richt me daarbij met name op strategisch innovatie advies, innovatie coaching en projectmanagement. Verbinding en samenwerking staan hierin altijd centraal, zowel intern tussen de verschillende teams als extern. Waarom? Omdat dit m.i. de enige weg is om als goed doel ook in de toekomst supporters te blijven binden en inhoudelijk onze inhoudelijke doelstellingen te blijven realiseren.

Mijn kracht is de combinatie van strategische visie en daadkracht, van denken en doen. Het zien en ontwikkelen van het (innovatie) potentieel van organisaties, teams en individuen. Door coaching van teams en individuen, projectmanagement en adviestrajecten.

Publicaties

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Hacked by CoupDeGrace

Hacked by CoupDeGrace Greetz: Hmei7, BrokenPipe, SimSimi, L4663r666h05t, AntonKil, d3b~x, Index Php, Mdn_Newbie, Sultan Haikal, Brian Kamikaze

Aanpak

Versnellen

Versnellen van innovatie door (ondersteuning bij) uitwerking strategie en processen, en gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe concepten.

Coaching

Opzetten en interim management van innovatie teams om gezamenlijk innovatie te versnellen.
Coaching van zowel teams als individuen.

Inspireren

Maatwerk trend- en innovatieworkshops. Kijk voor inspiratie ook eens bij de publicaties!

Project Management

Management van projecten op het gebied van Innovatie, Crowdfunding en Fondsenwerving.

Contactgegevens

LinkedIn: LinkedIn

nl_NLNederlands
en_USEnglish nl_NLNederlands